Q. 2019년에 만 29세 청년 1명을 채용 후 30세로 나이가 변경됨에 따라 고용증대 세액공제 추가공제 금액에 대하여 문의 드립니다

을설에서 만약 해당 근로자가 청년이 아니었다면 1~3차년도 각 700만원씩이 공제되어 총 2,100만원이 공제됩니다. 따라서 을설이 맞다면 청년을 채용하는 것이 오히려 청년외 인원을 채용하는 것보다 불리한 상황으로 해석됩니다.

A. 채용 당시 29세 이하 청년에 해당하였으나 이후 사업연도에서 30세 이상으로 청년에 해당하지 아니하는 경우에도 조세특례제한법 시행령 제26조의7 제6항에 따라 청년등으로 상시근로자 수를 계산하는 것입니다.